Upute i smjernice - podnošenje zahtjeva za izdavanje dozvole za boravak i rad državljana trećih zemalja
U POLICIJSKIM UPRAVAMA/POSTAJAMA:
- produljenje dozvole za boravak i rad: isti poslodavac i isti državljanin treće zemlje
- kategorije iz članka 110. Zakona o strancima (npr. ključno osoblje u trgovačkim društvima, samozapošljavanje u trgovačkom društvu/obrtu u kojem ima vlasnički udio najmanje 51%, EU plava karta, osobe premještene unutar društva, pružatelji usluga, volonteri, pripravnici, posade plovila itd.)
Zahtjev se podnosi u PU/PP, prema sljedećoj Uputi za poslodavce.
ONLINE, BEZ TESTA TRŽIŠTA RADA
- zapošljavanje u zanimanju koje se nalazi na LISTI UPRAVNOG VIJEĆA HZZ-a
- zapošljavanje sezonskog radnika u poljoprivredi, šumarstvu, ugostiteljstvu i turizmu na području Republike Hrvatske u trajanju do 90 dana tijekom kalendarske godine
Zahtjev se podnosi ovdje
PROVEDBA TESTA TRŽIŠTA RADA
Prije podnošenja zahtjeva za dozvolu za boravak i rad, poslodavac mora provesti test tržišta rada kako bi se utvrdilo postoje li na hrvatskom tržištu rada radnici koji mogu zadovoljiti potrebe poslodavca. Test tržišta rad nije potrebno provesti u slučaju:
- zapošljavanja sezonskih radnika do 90 dana
- produljenja dozvole za boravak i rad
- zapošljavanja državljana trećih zemalja u zanimanjima za koje je Upravno vijeće Zavoda donijelo odluku o izuzeću od provedbe TTR-a zbog svoje deficitarnosti
Test tržišta rada neće se provesti ako poslodavac traži provedbu testa za zanimanje koje nije povezano sa obavljanjem registrirane gospodarske djelatnosti u Republici Hrvatskoj te ako je poslodavac u prethodnih 90 dana, nakon provedbe testa, dobio obavijest da na tržištu rada postoji dovoljan broj radnika traženog zanimanja.
Nakon provedbe testa tržišta rada, Zavod može izdati obavijest za mogućnost zapošljavanja stranih radnika samo do broja kojim se neće narušiti omjer zaposlenih domaćih i stranih radnika. U izračun ulazi i broj prethodno izdanih pozitivnih mišljenja od 15.3.2025. (NN 55/26)
DOPUŠTENA NEZAPOSLENOST
Člankom 103.a Zakona o strancima propisani su uvjeti pod kojim državljanin treće zemlje s važećom dozvolom za boravak i rad, po prestanku radnog odnosa, može ostati u Republici Hrvatskoj i tražiti novi posao u razdoblju dopuštene nezaposlenosti.
Ukoliko državljanin treće zemlje prestane sa radom prije isteka dozvole za boravak i rad, dužan je osobno se javiti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u roku od 5 dana od dana prestanka radnog odnosa.
U slučaju da se radnik ne javi HZZ-u u roku od 5 dana, Zavod će o tome obavijestiti nadležnu policijsku upravu/postaju odnosno Ministarstvo unutarnjih poslova u svrhu pokretanja postupka ukidanja dozvole za boravak i rad.
Prijava u evidenciju HZZ-a vrši se prema mjestu boravka osobe te su potrebni dokumenti:
- Važeća biometrijska isprava
- Potvrda u kojoj su navedeni podaci o državljaninu treće zemlje, poslodavcu, roku važenja dozvole za boravak i rad, radnom mjestu, zanimanju za koje se izdaje dozvola za boravak i rad i zakonskoj odredbi na temelju koje je dozvola za boravak i rad odobrena
Državljanin treće zemlje s važećom dozvolom za boravak i rad može biti u dopuštenoj nezaposlenosti unutar roka važenja te dozvole za boravak i rad višekratno ili jednokratno:
- do tri mjeseca, ako ima dozvolu za boravak i rad kraće od dvije godine
- do šest mjeseci, ako ima dozvolu za boravak i rad dulje od dvije godine.
Iznimno, ako je radnik bio izložen posebno iskorištavajućim radnim uvjetima, dopušteno razdoblje nezaposlenosti produžuje se za dodatna tri mjeseca.
Tijekom dopuštenog razdoblja nezaposlenosti, državljanin treće zemlje ima obvezu:
- aktivno tražiti posao,
- prihvaćati ponuđena zaposlenja,
- odazivati se na pozive HZZ-a,
- biti dostupan savjetniku i Zavodu.
Sve adrese i kontakti nadležnih područnih službi i ureda HZZ-a mogu se pronaći OVDJE.